請育嬰假 勞、就保可續保│權益與法規│職場面面觀│上班族│聯合人力網

依規定，雇主、勞工和政府分別分攤七成、兩成和一成的勞、就保費，只要員工申請育嬰留停，公司為免遭多收保費，都會先將員工的勞、就保退保。 勞保局局長羅五湖說，育嬰留停勞工即使續保勞、就保，雇主原本分攤的七成保費會由政府吸收，但因 ...

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